引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1652143560

1: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:46:00 ID:x5q8
「人に傷つけられるのが嫌だから」じゃね?
世の中仕事を理由にして人を傷つけても良いみたいな奴多すぎやん

仮に「職場のみんなが友達みたいに仲良い」「職場に好きな人がいる」「仕事したら上手くいく、褒められる」
だったら逆に仕事行きたくてたまりたくなるやろ

健常者ですら辛い辛いー言う環境に人一倍メンタル弱いニートが耐えられるわけないやん


5: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:47:20 ID:x5q8
ぶっちゃけ世の中の会社の大半で人間関係改善に取り組んだら
全国数万人のニートも激減するやろ


95: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:51:31 ID:hFFx
>>5
どうやって…?


4: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:47:00 ID:A1gn
働きたいけど落とされまくるパターンもあるぞ


8: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:48:20 ID:x5q8
>>4
それは雇用枠の話やし
健常者ですら落とされるんやから
国がなんとかすべき話やん


14: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:50:39 ID:A1gn
>>8
違うぞ ニートになるようなのは発達障害が多い
つまり自覚の有無に関わらず人間関係最初から問題起こしそうなやつ 面接担当が察知して落とす


12: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:49:27 ID:x5q8
「ニートは甘え」って言うけどさ
パワハラ上司やクソ同僚を放置する企業の怠慢こそ「甘え」やろ


20: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:53:40 ID:NVZ4
>>12
これは本当にそう
弱いやつ見つけようとするやつ多すぎ


25: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:55:58 ID:x5q8
>>20
根っこからイジメっこ体質みたいな奴がおるんよな
そういう奴は弱者を見極めるクソ嗅覚に優れる


13: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:50:00 ID:PheV
ただそのパワハラ上司がめちゃくちゃ利益産んだりするからタチ悪いんや


15: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:50:42 ID:x5q8
>>13
利益生むこととパワハラクソ人間性は無関係やん


18: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:53:07 ID:PheV
>>15
会社からしたら結局人間性とかよりも利益産んでくれるかどうかが大事なんよ
もちろん程度によるが


21: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:54:06 ID:x5q8
>>18
今はコーチングとかあるから
クソ上司を放置していい言い訳にはならんで


17: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:52:14 ID:x5q8
元々重度の精神問題抱えてる奴はしゃーないにしても
健常者だった奴がうつ退職してニートになるとか
こんなもん企業側の過失やろ


22: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:54:39 ID:A1gn
>>17
お前なんの話になっても全部自分の理論にこじつけてくな


23: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:55:24 ID:E64c
イッチ良いこというわ
ワイ行ってた会社もアイツができない奴だのセンスがないだの陰口ばっかりで嫌になってやめた


30: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:58:00 ID:x5q8
>>23
心理学でも常識なんやが
仕事する上でパワハラや暴言って全く不要なんよな
注意するのに怒鳴る必要は皆無


32: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:59:51 ID:nkqD
テレワークどんどん廃止されてるけど
そんなサボり多かったんかな?


34: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:00:13 ID:lJq0
>>32
ゆーてテレワークだったらさぼるやろ?


36: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:00:57 ID:PheV
>>32
テレワークを受け入れられない世代が会社の方針決めてるからなぁ


51: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:07:50 ID:PCeK
>>36
テレワークは明らかに効率悪いで
ワイはコロナ以前から100%テレワークでやってるがこの働き方は万人向きじゃないってやり始めてすぐ気付いたわ
多くの人間が働くような企業じゃ導入は無理や思うで


55: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:10:02 ID:o2LQ
>>51
テレワークは仕事出来る奴はええけど出来ん奴は効率落ちやすいし
それまで対面でのコミュニケーションが主やったからその辺りも低下してるしな
仕事してて取引先がテレワークのとこは社内の連絡鈍い所多くて困ってるわ


31: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 09:58:31 ID:6yWV
仕事は我慢して命令を聞いて
その対価に給料貰うみたいな考え方嫌い


33: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:00:08 ID:x5q8
>>31
その考えが社会に蔓延してるから
仕事でミスしたら暴言吐いたりこき下ろしても教育だから良い、みたいに考える上司は多いんよ


38: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:01:57 ID:6yWV
>>33
利益出すのが仕事であって
苦しむのが仕事じゃねえんだよなぁ…


39: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:02:26 ID:lJq0
>>38
利益出せないやつは首で問題ないならそれでもええで


40: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:03:03 ID:6yWV
>>39
利益出せない代わりに苦しめばええんか?
苦しんでなんの得になると?


42: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:04:39 ID:lJq0
>>40
見せ方や
変えたいなら自分が変えられる立場になるしかないしな
やってる感は大事ってことや


45: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:05:51 ID:6yWV
>>42
なんのこっちゃ
関係ないけど苦しみを金に変換できるとか黒魔術みたいやな


48: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:07:02 ID:lJq0
>>45
結果だけで評価になって苦しむのは自分たちだと思うけどねって話よ


52: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:08:00 ID:6yWV
>>48
結果が変わらんなら楽しいほうがええやんって話やで
苦しませる必要なんもないやん


54: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:09:28 ID:lJq0
>>52
君は首になって楽しめるんか?
まぁニートになって生きていけるならそれもありか


58: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:12:15 ID:6yWV
>>54
お前アホな
苦しんでるふりしようが楽しんでいようが
ダメな奴はだめやろ?
お前の理屈やとダメな奴も苦しんでたら雇って
出来るやつでも楽しんでたらクビや
意味わからんで


63: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:13:39 ID:lJq0
>>58
いやだからね?
結果を出すか、過程で評価をもらうかって話だよ
結果重視になったらおまえみたいなのが最初に首になるが平気かって話だ


66: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:14:27 ID:6yWV
>>63
しょーもない逆張りすんなや
おまえ自分の言いたいこと理解させたいだけやんけ
ワイが何言いたいか考えたことあるか?


73: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:15:34 ID:pUxy
現にこんななかにニートどれだけいるんや


75: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:15:59 ID:3P7R
>>73
ワイはニートではないし髪もフサフサ


78: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:16:59 ID:6yWV
>>75
わかったから落ち着いて


79: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:17:05 ID:pUxy
>>75
髪ふさふさはいらんやろ


83: ■忍【LV1,ボストロール,AT】 22/05/10(火) 10:20:43 ID:A1gn
>>73


90: 名無しさん@おーぷん 22/05/10(火) 10:46:40 ID:2bbL
>>73


引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1652143560